Jesteś tutaj: Strona główna » Zakończone » Pośrednik pracy

Pośrednik pracy

  Informacja o wyniku naboru na stanowisko urzednicze 

 

jednostka

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11 20-954 Lublin (81) 745-18-16
urzad@puplublin.pl lul1@praca.gov.pl

oferowane stanowisko

Pośrednik pracy

data ogłoszenia naboru

2013-06-03

termin składania dokumentów 

2013-06-13

informacje o kandydacie/kandydatach 

W wyniku przeprowadzonego naboru wyłoniona została kandydatura Pani Iwony Weremko zam. w Świdniku.

uzasadnienie wyboru

Pani Iwona Weremko spełniła wszystkie wymogi stawiane kandydatom na to stanowisko. Wykazała się odpowiednim wykształceniem, poziomem wiedzy koniecznej oraz odpowiednim doświadczeniem w pracy na danym stanowisku. W związku z powyższym została jej przedstawiona propozycja zatrudnienia na umowę pracę na czas określony.

 

 

Ogłoszenie o stanowisku urzędniczym

 

jednostka

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

ul. Mełgiewska 11

20-954 Lublin (81) 745-18-16
urzad@puplublin.pl

oferowane stanowisko

Pośrednik pracy

Liczba etatów: 1

data ogłoszenia naboru

2013-06-03

termin składania dokumentów 

2013-06-13

wymagane wykształcenie

wyższe magisterskie

wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie wyższe magisterskie

- posiadanie stażu pracy (zatrudnienie) na stanowisku pośrednik pracy (w tym pośrednik pracy-stażysta) w Publicznych Służbach Zatrudnienia min. 1 rok

- posiadanie licencji zawodowej pośrednika pracy

W przypadku gdy kandydat nie spełni wymagania dotyczącego posiadania licencji, dopuszcza się możliwość zatrudnienia osoby z wykształceniem wyższym magisterskim na stanowisku pośrednik pracy stażysta z minimum rocznym stażem pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia

- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

- posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań

- nieposzlakowana opinia

- umiejętność obsługi komputera (Word, Excel)

- znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz standardów usług rynku pracy


Wymagania dodatkowe:

- umiejętność pracy w zespole

- kreatywność, otwartość na nowe wyzwania, komunikatywność

- umiejętność organizacji pracy własnej

- odpowiedzialność, rzetelność, sumienność

- wysoka kultura osobista

- odbyte szkolenia doskonalące kwalifikacje zawodowe na stanowisku pośrednika pracy

zakres wykonywanych zadań na stanowisku 

- udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych
- pozyskiwanie ofert pracy
- upowszechnienie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, współpraca z pracodawcami
- informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy
- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami
- współdziałanie z urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania
- informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach
- ocena efektywności dotycząca realizacji pośrednictwa pracy w projekcie
- współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej
- pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w rejonie
- kierowanie osób bezrobotnych na staż, prace interwencyjne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne
- współpraca z pośrednikami pracy, doradcami zawodowymi, specjalistą ds. rozwoju zawodowego, liderem klubu pracy

 

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

- bezpośredni kontakt z osobami bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub pracodawcami,

- praca przy komputerze,

- praca w zespole,

- praca w godzinach 7:30-15:30.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu maju 2013 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PUP w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

wymagane dokumenty 

a) CV

b) list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska

c) kopia dokumentów poświadczających wykształcenie

d) kopia dowodu osobistego lub paszportu

e) wypełnione i podpisane oświadczenie (do pobrania pod treścią ogłoszenia) o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych

f) kwestionariusz osobowy (do pobrania pod treścią ogłoszenia)

g) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących doświadczenie na stanowisku pośrednik pracy (w tym pośrednik pracy-stażysta)

h) kopia licencji zawodowej pośrednika pracy

i) kopie zaświadczeń z odbytych szkoleń na stanowisku pośrednik pracy

j) kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

k) dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.

 

Oświadczenia oraz dokumenty z pkt. a, b, e, f winny być własnoręcznie podpisane. Dokumenty należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie.

miejsce składania dokumentów 

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11 20-954 Lublin

uwagi

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu (pokój 212) lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy 20-954 Lublin, Mełgiewska 11 z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Pośrednik pracy" w terminie do dnia 13-06-2013 r. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (81) 745 18 16 w.255
Z osobami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O jej terminie kandydaci powiadomieni zostaną telefonicznie.

Warunkiem rostrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji - minimum 60%.
Z wyłonioną osobą zostanie podpisana umowa na czas określony, przy czym: - z wyłonioną osobą, która nie była wcześniej zatrudniona na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 08.223.1458 ze zm.), na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 m-cy, zostanie zawarta umowa na czas określony 6 m-cy z możliwością jej rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
W czasie umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
- z osobą, która była wcześniej zatrudniona na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 powyższej ustawy, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 m-cy, zostanie zawarta umowa na czas określony

Pliki do pobrania

Typ Nazwa pliku Dodano Rozmiar
Dokument Oświadczenie 2013-01-29 30.5kB POBIERZ
Dokument Kwestionariusz osobowy 2013-05-13 57.5kB POBIERZ
Liczba wyświetleń: 1713
Rejestr zmian
Autor: Piotr Mazur
Opublikował(a): Piotr Mazur (2013-06-03 14:49:32)
Zredagował(a): Piotr Mazur (2013-07-05 15:31:00)